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2、不影响其他IRA计划参与。雇员可以同时参与雇主发起式IRA和其他IRA计划，且雇主发起式IRA不影响其他IRA的税优额度。3、可与美国第二、三支柱中不同类型的养老金账户相互结转。雇主发起式IRA允许每年与其他类型IRA或同类型IRA的其他账户转换一次，转入罗斯IRA时，需要将账户中已缴纳的养老金记为应税收入并报告相关部门才能转入。与401（k）等税前扣除的合格养老金计划[15]之间的转换，则不受次数限制。（表2）

值得注意的是，与以往几轮P2P爆雷潮相比，本轮爆雷潮中很多实力雄厚、品牌良好的所谓行业“头部平台”也出现了问题。在这之前，它们曾是前几轮爆雷潮中的“受益者”，更多的资金流向头部平台，而在本轮危机中，头部平台同样开始净流出。“有头部平台高管用‘短暂性休克’来形容7月中旬以来的行业危机。”零壹数据在报告中提到。如果本轮爆雷潮不加引导甚至干预，有可能会演变成行业行业性的系统性危机。

听到这句话，三轮车师傅往旁边挪了挪位置，杨永一只脚踩着地，慢慢地将电动车从夹缝中滑了出去。他随即加大马力，准备冲刺。同样被堵在路边的老大爷看到这一幕，朝杨永的方向说：“超时不要紧，别把命丢了！”不过，眼看剩余时间不到3分钟，杨永还是加快了速度。

不论是针对不合格研究生，还是清退92名留学生，都说明对学生的学习过程性评价和淘汰机制正越来越严格，也渐成常态。这也呼应了高等教育高质量发展的趋势：早在2018年9月，教育部就曾发文要求严把毕业出口关，坚决取消“清考”制度；今年10月12日，教育部再发意见，明确指出要提升高校学业挑战度，严把考试毕业出口，严格教育教学管理。

那么目前我国杠杆的结构性问题主要有哪些呢？综合以往文献进行系统分析，我们认为主要有以下两条。第一，企业分化明显，企业间资金分配效率低、市场出清慢。根据钟宁桦等（2016）[2]的研究，在1998-2013年间大部分工业企业已经显著地“去杠杆”了，而显著“加杠杆”的是少数的大型、国有、上市的企业；即使剔除企业、行业和地区等因素，相对私营企业，国有企业也越来越容易获取贷款。

中国经济自身的吸引力是最大基本面。今年以来我国高质量发展势头良好，经济运行总体延续了稳中向好、稳中有进的局面。从支撑经济长期发展的因素看，完备的基础设施、充裕的人力资源、齐全的产业配套……这些条件都相当厚实。更值得重视的是，中国拥有世界最大的消费升级需求人群，正由温饱型生活向高质量生活转变，由此产生巨大的消费服务市场“蛋糕”，任何关注中国经济的人都不会忽略。中国的产业升级在持续发力，新技术、新产业层出不穷、活力四射，新业态、新模式不断涌现、方兴未艾。这些经济运行中的积极变化，蕴藏着许多投资机会。