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工商信息显示，今年前4个月，深圳大生集团合计出现13条失信信息，作为失信被执行人的大生集团行为具体情形均为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”。4月下旬，深圳大生集团持有的大生（福建）农业全部股权也被司法冻结。责任编辑：覃肄灵新京报讯（记者 吴荣奎 张熙廷）7月23日21时许，贵州省六盘水市水城县鸡场镇发生一起山体滑坡，21幢房屋被埋。滑坡点附近的村民告诉新京报记者，滑坡时“像地震一样”，家中玻璃都在震动。截至今日（7月24日）6时，已救出17人，其中11人生还、6人遇难。

业内人士表示，这一系列利好新政打开了央企控股上市公司实施股权激励的空间，预计后续相关动作将密集落地，进一步提高上市公司治理能力、促进企业高质量发展。如何建立行之有效的激励约束机制，充分释放经营者和员工的活力，是当前推进国企改革的一道必答题。近年来，国资监管部门和央企在这方面探索不断，其中包括从总体上构建了国有控股上市公司规范实施股权激励的政策框架体系。统计显示，目前共有45家央企控股的95户上市公司实施了股权激励计划，约占央企控股境内外上市公司的23%。实施股权激励一年以上的企业营收年均增长率达16.7%。

“兰德公司说，在模拟的第三次世界大战中，美军几乎在所有设想场景下都被俄中击败”：兰德公司高级研究员戴维·奥克马内克不久前在华盛顿的新美国安全中心介绍了相关情况。导致类似结局的原因若干，但美国军方的回应完全在预料之中，更多的是“请给我们更多拨款”，而不是“或许我们有必要关注自身事务，把钱用于国家经济”的类似表态。世界正在发生巨变，而华盛顿似乎对此视而不见。

资料显示，“3EP”新战略即EnableProviders（赋能医院）、EngagePatients（服务患者）以及EmpowerPartners（助力伙伴）。在赋能医院方面，春雨医生与河北燕达医院等合作进行慢病管理等服务；在服务患者方面，春雨医生开始尝试进行线上付费的家庭医生服务；此外，在开放在线问诊平台后，包括百度、支付宝、宝宝树以及一批保险公司等上下游的合作伙伴均接入了春雨医生的服务。

穷则变，变则通。武汉在2017年就推出“百万大学生留汉创业就业”“百万校友资智回汉”计划，打响了“人才争夺战”的第一枪。而2017年武汉市的人口净迁移率也一举“扭亏为盈”，达到了19.78‰。经济基础决定上层建筑，为了“达标”而展开“人才争夺战”显然仅是表面现象，那么，什么才是各地展开“人才争夺战”背后更为深刻的发展焦虑？

柯文哲近日频频炮打“台湾国防”，近期参访以色列，又脱口而出“台湾当兵是在浪费时间”，遭到蓝绿议员炮轰“想当台湾地区领导人想疯了！”柯昨受访说，只是看看人家的优点，不用这么irritable（急躁），重申没有要酸台军，“台湾是我们自己的家，要酸什么”。